КабаныФК 2019 Бондарь 2ФК 2019 Бондарь 4ФК 2019 Мещерягина 1ФК 2019 Бобрецов 3ФК 2019 ГимрановыФК 2019 Нестеркова 3ФК 2019 Сафронов 2ФК 2019 Мельникова 4ФК 2019 Бобрецов 1ФК 2019 Павлова 3ФК 2019 Павлова 1ФК 2019 Сорокань 1

Для прессы

Институт Экологии Растений и Животных УрО РАН - крупнейшее научно-исследовательское учреждение биологического профиля в Уральском регионе, один из лидеров фундаментальных работ в области экологии и охраны окружающей среды в Российской Федерации. Коллектив Института насчитывает около 290 сотрудников (в том числе 174 научных сотрудника), из них 1 академик РАН, 2 члена-корреспондента РАН, 38 докторов и 98 кандидатов наук.
Среди сотрудников нашего Института есть эксперты в различных отраслях биологии и экологии: зоологии, ботанике, микологии, почвоведении, радиобиологии, экотоксикологии, палеонтологии и других.

Директор ИЭРиЖ УрО РАН - доктор биологических наук Михаил Григорьевич Головатин 

Научный коммуникатор - к.б.н. Нина Олеговна Садыкова, e-mail: etoninos@gmail.com

Использование, копирование либо цитирование информационных материалов сайта ИЭРиЖ, в том числе фотографий и рисунков, может осуществляться лишь с соблюдением правил цитирования, а при размещении их в сети Интернет обязательно наличие гиперссылки на www.ipae.uran.ru и использование логотипа Института. Подробнее о правилах копирайта - здесь.

Подписка на новости ИЭРиЖ

Чтобы получить комментарий от наших специалистов или договориться об интервью, пожалуйста, воспользуйтесь он-лайн формой медиа-запроса:

Медиа-запрос



Наши эксперты

Выберите одну или несколько лабораторий, чтобы увидеть экспертов - докторов и кандидатов наук

Младший научный сотрудник Лаборатории проблем сохранения биоразнообразия и особо охраняемых природных территорий

Должность: 
Младший научный сотрудник
Подразделение: 
Лаборатория проблем сохранения биоразнообразия и особо охраняемых природных территорий
Место работы: 
г. Екатеринбург

Тематика исследований:  Изучение закономерностей трансформации видового разнообразия растительного и животного мира Уральского региона под влиянием природных и антропогенных факторов

Задачи исследований: Изучение хроногенной изменчивости жизнеспособности семенного потомства нескольких видов травянистых растений, не изученных ранее, (пустырник пятилопастной, подорожник средний, икотник серый) из зоны ВУРСа и сопредельных фоновых территорий. Изучение влияния пролонгированного низкоинтенсивного облучения на биоритмы (эпигенетические часы) у семенного потомства травянистых растений.

Требования к квалификации и опыту работы

Высшее профессиональное образование (магистратура, специалитет, аспирантура), опыт работы по соответствующей специальности или ученая степень кандидата наук.

При наличии рекомендаций высших учебных заведений в порядке исключения на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Квалификация должна быть достаточной, чтобы:

  • проводить научные исследования по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в соответствии с утвержденными методиками;
  • анализировать научную информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
  • принимать участие в составлении разделов отчетов по теме или ее этапам;
  • обобщать собственные научные результаты в виде статей в научных журналах, представлять собственные научные результаты в виде докладов на семинарах и конференциях.

Требования к компетенциям

Должен знать:

  • цели и задачи исследований и разработок, осуществляемых лабораторией (отделом);
  • актуальную информацию из отечественных и зарубежных источников по исследованиям, осуществляемым лабораторией (отделом);
  • современные методы и средства планирования и организации научных исследований, обобщения и обработки информации;
  • основы трудового законодательства и организации труда РФ;
  • требования и правила охраны труда и пожарной безопасности.

Минимальные количественные показатели результативности научной работы

  1. Не менее 1 статьи в изданиях ядра РИНЦ.
  2. Наличие докладов на научных конференциях.

Заработная плата: 14 589 руб. (районный коэффициент 2 188,35 руб. - дополнительно)

Занятость: Полная

Условия премирования: в соответствии с "Положением об оплате труда" и по результатам конкурса "Научная активность". Справочно: стоимость одного балла в конкурсе зависит от общей публикационной активности сотрудников Института, в предыдущие годы она составляла 17.5-46.8 руб.

Заявление на участие в конкурсе следует направлять секретарю комиссии с приложением документов о показателях результативности за пять лет (см. шаблоны документов).

 

Начало приема заявок: 
11.09.2019
Окончание приема заявок: 
11.11.2019
Дата проведения конкурса: 
14.11.2019
Статус конкурса: 
открыт

Младший научный сотрудник Лаборатории проблем сохранения биоразнообразия и особо охраняемых природных территорий

Должность: 
Младший научный сотрудник
Подразделение: 
Лаборатория проблем сохранения биоразнообразия и особо охраняемых природных территорий
Место работы: 
г. Екатеринбург

Тематика исследований:  Изучение закономерностей трансформации видового разнообразия растительного и животного мира Уральского региона под влиянием природных и антропогенных факторов

Задачи исследований: Исследование механизмов обратного взаимодействия растение–почва на примере инвазивных растений клена ясенелистного и борщевика Сосновского в их вторичном ареале на Среднем Урале, в том числе, оценка аллелопатических воздействий инвазивных растений на аборигенные растения и оценка микоризообразования у аборигенных растений в местообитаниях, трансформированных инвазивными видами.

Требования к квалификации и опыту работы

Высшее профессиональное образование (магистратура, специалитет, аспирантура), опыт работы по соответствующей специальности или ученая степень кандидата наук.

При наличии рекомендаций высших учебных заведений в порядке исключения на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Квалификация должна быть достаточной, чтобы:

  • проводить научные исследования по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в соответствии с утвержденными методиками;
  • анализировать научную информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
  • принимать участие в составлении разделов отчетов по теме или ее этапам;
  • обобщать собственные научные результаты в виде статей в научных журналах, представлять собственные научные результаты в виде докладов на семинарах и конференциях.

Требования к компетенциям

Должен знать:

  • цели и задачи исследований и разработок, осуществляемых лабораторией (отделом);
  • актуальную информацию из отечественных и зарубежных источников по исследованиям, осуществляемым лабораторией (отделом);
  • современные методы и средства планирования и организации научных исследований, обобщения и обработки информации;
  • основы трудового законодательства и организации труда РФ;
  • требования и правила охраны труда и пожарной безопасности.

Минимальные количественные показатели результативности научной работы

  1. Не менее 1 статьи в изданиях ядра РИНЦ.
  2. Наличие докладов на научных конференциях.

Заработная плата: 14 589 руб. (районный коэффициент 2 188,35 руб. - дополнительно)

Занятость: Полная

Условия премирования: в соответствии с "Положением об оплате труда" и по результатам конкурса "Научная активность". Справочно: стоимость одного балла в конкурсе зависит от общей публикационной активности сотрудников Института, в предыдущие годы она составляла 17.5-46.8 руб.

Заявление на участие в конкурсе следует направлять секретарю комиссии с приложением документов о показателях результативности за пять лет (см. шаблоны документов).

 

Начало приема заявок: 
11.09.2019
Окончание приема заявок: 
11.11.2019
Дата проведения конкурса: 
14.11.2019
Статус конкурса: 
открыт

Младший научный сотрудник Лаборатории проблем сохранения биоразнообразия и особо охраняемых природных территорий

Должность: 
Младший научный сотрудник
Подразделение: 
Лаборатория проблем сохранения биоразнообразия и особо охраняемых природных территорий
Место работы: 
г. Екатеринбург

Тематика исследований:  Изучение закономерностей трансформации видового разнообразия растительного и животного мира Уральского региона под влиянием природных и антропогенных факторов

Задачи исследований: Анализ пространственно-временной динамики фауны парнокопытных Урала и Западной Сибири в голоцене; оценка влияния природных и антропогенных факторов на этот процесс.

Требования к квалификации и опыту работы

Высшее профессиональное образование (магистратура, специалитет, аспирантура), опыт работы по соответствующей специальности или ученая степень кандидата наук.

При наличии рекомендаций высших учебных заведений в порядке исключения на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Квалификация должна быть достаточной, чтобы:

  • проводить научные исследования по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в соответствии с утвержденными методиками;
  • анализировать научную информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
  • принимать участие в составлении разделов отчетов по теме или ее этапам;
  • обобщать собственные научные результаты в виде статей в научных журналах, представлять собственные научные результаты в виде докладов на семинарах и конференциях.

Требования к компетенциям

Должен знать:

  • цели и задачи исследований и разработок, осуществляемых лабораторией (отделом);
  • актуальную информацию из отечественных и зарубежных источников по исследованиям, осуществляемым лабораторией (отделом);
  • современные методы и средства планирования и организации научных исследований, обобщения и обработки информации;
  • основы трудового законодательства и организации труда РФ;
  • требования и правила охраны труда и пожарной безопасности.

Минимальные количественные показатели результативности научной работы

  1. Не менее 1 статьи в изданиях ядра РИНЦ.
  2. Наличие докладов на научных конференциях.

Заработная плата: 14 589 руб. (районный коэффициент 2 188,35 руб. - дополнительно)

Занятость: Полная

Условия премирования: в соответствии с "Положением об оплате труда" и по результатам конкурса "Научная активность". Справочно: стоимость одного балла в конкурсе зависит от общей публикационной активности сотрудников Института, в предыдущие годы она составляла 17.5-46.8 руб.

Заявление на участие в конкурсе следует направлять секретарю комиссии с приложением документов о показателях результативности за пять лет (см. шаблоны документов).

 

Начало приема заявок: 
11.09.2019
Окончание приема заявок: 
11.11.2019
Дата проведения конкурса: 
14.11.2019
Статус конкурса: 
открыт

Младший научный сотрудник Лаборатории проблем сохранения биоразнообразия и особо охраняемых природных территорий

Должность: 
Младший научный сотрудник
Подразделение: 
Лаборатория проблем сохранения биоразнообразия и особо охраняемых природных территорий
Место работы: 
г. Екатеринбург

Тематика исследований:  Изучение закономерностей трансформации видового разнообразия растительного и животного мира Уральского региона под влиянием природных и антропогенных факторов

Задачи исследований: Изучение методами экспериментальной газометрии особенностей углеродно-кислородного газообмена, СО2-эмиссионной активности разных видов, экологических, физиологических групп дереворазрушающих грибов и изучение влияния природных и антропогенных факторов СО2-эмиссионной активности древесного дебриса при его микогенном разложении.

Требования к квалификации и опыту работы

Высшее профессиональное образование (магистратура, специалитет, аспирантура), опыт работы по соответствующей специальности или ученая степень кандидата наук.

При наличии рекомендаций высших учебных заведений в порядке исключения на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Квалификация должна быть достаточной, чтобы:

  • проводить научные исследования по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в соответствии с утвержденными методиками;
  • анализировать научную информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
  • принимать участие в составлении разделов отчетов по теме или ее этапам;
  • обобщать собственные научные результаты в виде статей в научных журналах, представлять собственные научные результаты в виде докладов на семинарах и конференциях.

Требования к компетенциям

Должен знать:

  • цели и задачи исследований и разработок, осуществляемых лабораторией (отделом);
  • актуальную информацию из отечественных и зарубежных источников по исследованиям, осуществляемым лабораторией (отделом);
  • современные методы и средства планирования и организации научных исследований, обобщения и обработки информации;
  • основы трудового законодательства и организации труда РФ;
  • требования и правила охраны труда и пожарной безопасности.

Минимальные количественные показатели результативности научной работы

  1. Не менее 1 статьи в изданиях ядра РИНЦ.
  2. Наличие докладов на научных конференциях.

Заработная плата: 14 589 руб. (районный коэффициент 2 188,35 руб. - дополнительно)

Занятость: Полная

Условия премирования: в соответствии с "Положением об оплате труда" и по результатам конкурса "Научная активность". Справочно: стоимость одного балла в конкурсе зависит от общей публикационной активности сотрудников Института, в предыдущие годы она составляла 17.5-46.8 руб.

Заявление на участие в конкурсе следует направлять секретарю комиссии с приложением документов о показателях результативности за пять лет (см. шаблоны документов).

 

Начало приема заявок: 
11.09.2019
Окончание приема заявок: 
11.11.2019
Дата проведения конкурса: 
14.11.2019
Статус конкурса: 
открыт

Младший научный сотрудник Лаборатории геоинформационных технологий

Должность: 
Младший научный сотрудник
Подразделение: 
Лаборатория геоинформационных технологий
Место работы: 
г. Екатеринбург

Тематика исследований: Изучение ландшафтных особенностей климатогенной динамики наземных экосистем Урала

Задачи исследований: Исследование морфологических, популяционных и экологических свойств рябинника рябинолистного в естественных и урбанизированных местообитаниях Среднего Урала; оценка ценотических последствий расселения рябинника рябинолистного, в том числе, оценка трансформации биоразнообразия растений.

Требования к квалификации и опыту работы

Высшее профессиональное образование (магистратура, специалитет, аспирантура), опыт работы по соответствующей специальности или ученая степень кандидата наук.

При наличии рекомендаций высших учебных заведений в порядке исключения на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Квалификация должна быть достаточной, чтобы:

  • проводить научные исследования по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в соответствии с утвержденными методиками;
  • анализировать научную информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
  • принимать участие в составлении разделов отчетов по теме или ее этапам;
  • обобщать собственные научные результаты в виде статей в научных журналах, представлять собственные научные результаты в виде докладов на семинарах и конференциях.

Требования к компетенциям

Должен знать:

  • цели и задачи исследований и разработок, осуществляемых лабораторией (отделом);
  • актуальную информацию из отечественных и зарубежных источников по исследованиям, осуществляемым лабораторией (отделом);
  • современные методы и средства планирования и организации научных исследований, обобщения и обработки информации;
  • основы трудового законодательства и организации труда РФ;
  • требования и правила охраны труда и пожарной безопасности.

Минимальные количественные показатели результативности научной работы

  1. Не менее 1 статьи в изданиях ядра РИНЦ.
  2. Наличие докладов на научных конференциях.

Заработная плата: 14 589 руб. (районный коэффициент 2 188,35 руб. - дополнительно)

Занятость: Полная

Условия премирования: в соответствии с "Положением об оплате труда" и по результатам конкурса "Научная активность". Справочно: стоимость одного балла в конкурсе зависит от общей публикационной активности сотрудников Института, в предыдущие годы она составляла 17.5-46.8 руб.

Заявление на участие в конкурсе следует направлять секретарю комиссии с приложением документов о показателях результативности за пять лет (см. шаблоны документов).

 

Начало приема заявок: 
11.09.2019
Окончание приема заявок: 
11.11.2019
Дата проведения конкурса: 
14.11.2019
Статус конкурса: 
открыт

Младший научный сотрудник Лаборатории геоинформационных технологий

Должность: 
Младший научный сотрудник
Подразделение: 
Лаборатория геоинформационных технологий
Место работы: 
г. Екатеринбург

Тематика исследований: Изучение ландшафтных особенностей климатогенной динамики наземных экосистем Урала

Задачи исследований: Изучение половой, возрастной, пространственной и хронографической изменчивости морфологических признаков обыкновенной лисицы, демографических особенностей разных популяционных групп и факторов, определяющих динамику численности вида.

Требования к квалификации и опыту работы

Высшее профессиональное образование (магистратура, специалитет, аспирантура), опыт работы по соответствующей специальности или ученая степень кандидата наук.

При наличии рекомендаций высших учебных заведений в порядке исключения на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Квалификация должна быть достаточной, чтобы:

  • проводить научные исследования по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в соответствии с утвержденными методиками;
  • анализировать научную информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
  • принимать участие в составлении разделов отчетов по теме или ее этапам;
  • обобщать собственные научные результаты в виде статей в научных журналах, представлять собственные научные результаты в виде докладов на семинарах и конференциях.

Требования к компетенциям

Должен знать:

  • цели и задачи исследований и разработок, осуществляемых лабораторией (отделом);
  • актуальную информацию из отечественных и зарубежных источников по исследованиям, осуществляемым лабораторией (отделом);
  • современные методы и средства планирования и организации научных исследований, обобщения и обработки информации;
  • основы трудового законодательства и организации труда РФ;
  • требования и правила охраны труда и пожарной безопасности.

Минимальные количественные показатели результативности научной работы

  1. Не менее 1 статьи в изданиях ядра РИНЦ.
  2. Наличие докладов на научных конференциях.

Заработная плата: 14 589 руб. (районный коэффициент 2 188,35 руб. - дополнительно)

Занятость: Полная

Условия премирования: в соответствии с "Положением об оплате труда" и по результатам конкурса "Научная активность". Справочно: стоимость одного балла в конкурсе зависит от общей публикационной активности сотрудников Института, в предыдущие годы она составляла 17.5-46.8 руб.

Заявление на участие в конкурсе следует направлять секретарю комиссии с приложением документов о показателях результативности за пять лет (см. шаблоны документов).

Начало приема заявок: 
11.09.2019
Окончание приема заявок: 
11.11.2019
Дата проведения конкурса: 
14.11.2019
Статус конкурса: 
открыт

Младший научный сотрудник Лаборатории геоинформационных технологий

Должность: 
Младший научный сотрудник
Подразделение: 
Лаборатория геоинформационных технологий
Место работы: 
г. Екатеринбург

Тематика исследований: Изучение ландшафтных особенностей климатогенной динамики наземных экосистем Урала

Задачи исследований: Исследование изменений возрастной структуры древостоев на верхнем пределе произрастания в горных регионах России на фоне современных изменений климата.

Требования к квалификации и опыту работы

Высшее профессиональное образование (магистратура, специалитет, аспирантура), опыт работы по соответствующей специальности или ученая степень кандидата наук.

При наличии рекомендаций высших учебных заведений в порядке исключения на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Квалификация должна быть достаточной, чтобы:

  • проводить научные исследования по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в соответствии с утвержденными методиками;
  • анализировать научную информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
  • принимать участие в составлении разделов отчетов по теме или ее этапам;
  • обобщать собственные научные результаты в виде статей в научных журналах, представлять собственные научные результаты в виде докладов на семинарах и конференциях.

Требования к компетенциям

Должен знать:

  • цели и задачи исследований и разработок, осуществляемых лабораторией (отделом);
  • актуальную информацию из отечественных и зарубежных источников по исследованиям, осуществляемым лабораторией (отделом);
  • современные методы и средства планирования и организации научных исследований, обобщения и обработки информации;
  • основы трудового законодательства и организации труда РФ;
  • требования и правила охраны труда и пожарной безопасности.

Минимальные количественные показатели результативности научной работы

  1. Не менее 1 статьи в изданиях ядра РИНЦ.
  2. Наличие докладов на научных конференциях.

Заработная плата: 14 589 руб. (районный коэффициент 2 188,35 руб. - дополнительно)

Занятость: Полная

Условия премирования: в соответствии с "Положением об оплате труда" и по результатам конкурса "Научная активность". Справочно: стоимость одного балла в конкурсе зависит от общей публикационной активности сотрудников Института, в предыдущие годы она составляла 17.5-46.8 руб.

Заявление на участие в конкурсе следует направлять секретарю комиссии с приложением документов о показателях результативности за пять лет (см. шаблоны документов).

 

Начало приема заявок: 
11.09.2019
Окончание приема заявок: 
14.11.2019
Дата проведения конкурса: 
14.11.2019
Статус конкурса: 
открыт

Младший научный сотрудник Лаборатории геоинформационных технологий

Должность: 
Младший научный сотрудник
Подразделение: 
Лаборатория геоинформационных технологий
Место работы: 
г. Екатеринбург

Тематика исследований: Изучение ландшафтных особенностей климатогенной динамики наземных экосистем Урала

Задачи исследований: Исследование особенностей накопления и распределения фитомассы у основных лесообразующих видов древесных растений в переходных зонах между лесом и горной степью и лесом и горной тундрой на Урале.

Требования к квалификации и опыту работы

Высшее профессиональное образование (магистратура, специалитет, аспирантура), опыт работы по соответствующей специальности или ученая степень кандидата наук.

При наличии рекомендаций высших учебных заведений в порядке исключения на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Квалификация должна быть достаточной, чтобы:

  • проводить научные исследования по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в соответствии с утвержденными методиками;
  • анализировать научную информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
  • принимать участие в составлении разделов отчетов по теме или ее этапам;
  • обобщать собственные научные результаты в виде статей в научных журналах, представлять собственные научные результаты в виде докладов на семинарах и конференциях.

Требования к компетенциям

Должен знать:

  • цели и задачи исследований и разработок, осуществляемых лабораторией (отделом);
  • актуальную информацию из отечественных и зарубежных источников по исследованиям, осуществляемым лабораторией (отделом);
  • современные методы и средства планирования и организации научных исследований, обобщения и обработки информации;
  • основы трудового законодательства и организации труда РФ;
  • требования и правила охраны труда и пожарной безопасности.

Минимальные количественные показатели результативности научной работы

  1. Не менее 1 статьи в изданиях ядра РИНЦ.
  2. Наличие докладов на научных конференциях.

Заработная плата: 14 589 руб. (районный коэффициент 2 188,35 руб. - дополнительно)

Занятость: Полная

Условия премирования: в соответствии с "Положением об оплате труда" и по результатам конкурса "Научная активность". Справочно: стоимость одного балла в конкурсе зависит от общей публикационной активности сотрудников Института, в предыдущие годы она составляла 17.5-46.8 руб.

Заявление на участие в конкурсе следует направлять секретарю комиссии с приложением документов о показателях результативности за пять лет (см. шаблоны документов).

 

Начало приема заявок: 
11.09.2019
Окончание приема заявок: 
11.11.2019
Дата проведения конкурса: 
14.11.2019
Статус конкурса: 
открыт
X