КабаныФК 2019 Бондарь 2ФК 2019 Бондарь 4ФК 2019 Мещерягина 1ФК 2019 Бобрецов 3ФК 2019 ГимрановыФК 2019 Нестеркова 3ФК 2019 Сафронов 2ФК 2019 Мельникова 4ФК 2019 Бобрецов 1ФК 2019 Павлова 3ФК 2019 Павлова 1ФК 2019 Сорокань 1

Для прессы

Институт Экологии Растений и Животных УрО РАН - крупнейшее научно-исследовательское учреждение биологического профиля в Уральском регионе, один из лидеров фундаментальных работ в области экологии и охраны окружающей среды в Российской Федерации. Коллектив Института насчитывает около 290 сотрудников (в том числе 174 научных сотрудника), из них 1 академик РАН, 2 члена-корреспондента РАН, 38 докторов и 98 кандидатов наук.
Среди сотрудников нашего Института есть эксперты в различных отраслях биологии и экологии: зоологии, ботанике, микологии, почвоведении, радиобиологии, экотоксикологии, палеонтологии и других.

Директор ИЭРиЖ УрО РАН - доктор биологических наук Михаил Григорьевич Головатин 

Научный коммуникатор - к.б.н. Нина Олеговна Садыкова, e-mail: etoninos@gmail.com

Использование, копирование либо цитирование информационных материалов сайта ИЭРиЖ, в том числе фотографий и рисунков, может осуществляться лишь с соблюдением правил цитирования, а при размещении их в сети Интернет обязательно наличие гиперссылки на www.ipae.uran.ru и использование логотипа Института. Подробнее о правилах копирайта - здесь.

Подписка на новости ИЭРиЖ

Чтобы получить комментарий от наших специалистов или договориться об интервью, пожалуйста, воспользуйтесь он-лайн формой медиа-запроса:

Медиа-запрос



Наши эксперты

Выберите одну или несколько лабораторий, чтобы увидеть экспертов - докторов и кандидатов наук

1961

Старший научный сотрудник Лаборатории динамики арктических экосистем

Должность: 
Старший научный сотрудник
Подразделение: 
Лаборатория динамики арктических экосистем
Место работы: 
ЯНАО, г. Лабытнанги

Тематика исследований:  Закономерности динамики экосистем севера Западной Сибири и Полярного Урала в современных условиях

Задачи исследований:  Изучение миграционных путей, мест зимовки, размеров и структуры индивидуальных гнездовых участков и условий их выбора дистанционными методами, а также исследование гнездовой биологии хищных птиц в Субарктике. Исследование динамики численности и анализ структуры трофических и экологических связей хищных птиц и млекопитающих Арктики. 

Требования к квалификации и опыту работы

Ученая степень кандидата наук. Стаж научной работы по специальности не менее 5 лет.

Квалификация должна быть достаточной, чтобы:

  • проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в качестве исполнителя или ответственного исполнителя;
  • осуществлять руководство группой научных работников, выполняющих плановые исследования;
  • проводить в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования по темам научных исследований в рамках утвержденного годового плана института;
  • обобщать собственные научные результаты в виде статей в научных журналах и устных докладов на семинарах и конференциях;
  • составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
  • разрабатывать планы и методические программы проведения научных исследований;
  • принимать участие в подготовке и повышении квалификации кадров.

Требования к компетенциям

Должен знать:

  • цели и задачи научных исследований, осуществляемых лабораторией (отделом), владеть актуальной информацией из отечественных и зарубежных источников по этим исследованиям;
  • современные методы, средства планирования и организации исследований и разработок, обобщения и обработки информации;
  • основы трудового законодательства и организации труда РФ;
  • требования и правила охраны труда и пожарной безопасности.

Минимальные количественные показатели результативности научной работы 

  1. Не менее 4 статей в изданиях ядра РИНЦ.
  2. Наличие докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях;
  3. Участие в качестве руководителя или исполнителя проектов (по грантам РНФ, РФФИ, программам фундаментальных исследований РАН, федеральным программам и программам Минобрнауки РФ), российских и международных контрактов (договоров, соглашений).
  4. Наличие подготовленных научных кадров (кандидатов наук, магистрантов) за весь период научной деятельности.

Заработная плата: 23 438 руб. (дополнительно районный коэффициент)

Занятость: полная

Условия премирования: в соответствии с "Положением об оплате труда" и по результатам конкурса "Научная активность". Справочно: стоимость одного балла в конкурсе зависит от общей публикационной активности сотрудников Института, в предыдущие годы она составляла 17.5-46.8 руб.

Заявку на участие в конкурсе следует подавать через портал вакансий http:/ученые-исследователи.рф  с приложением документов о показателях результативности за пять лет (см. шаблоны документов).

Подать заявку

Начало приема заявок: 
11.10.2019
Окончание приема заявок: 
01.11.2019
Дата проведения конкурса: 
06.11.2019
Статус конкурса: 
закрыт
Итоги конкурса: 
Победитель: 
Покровский И.Г.
Решение от: 
06.10.2019
Решение и протокол заседания комиссии: 

Старший научный сотрудник Лаборатории динамики арктических экосистем

Должность: 
Старший научный сотрудник
Подразделение: 
Лаборатория динамики арктических экосистем
Место работы: 
ЯНАО, г. Лабытнанги

Тематика исследований:  Закономерности динамики экосистем севера Западной Сибири и Полярного Урала в современных условиях

Задачи исследований:  Исследование динамики таксономического и функционального разнообразия, биомассы, продуктивности растительных сообществ, преимущественно тундровых под влиянием естественных и антропогенных факторов на территории Ямало-Ненецкого автономного округа. Изучение разнообразия и продуктивности эпигейных лишайников как компонента растительного покрова зональных и высокогорных тундровых экосистем. Выявление факторов состояния сообществ растений и лишайников в разных пространственных масштабах.

Требования к квалификации и опыту работы

Ученая степень кандидата наук. Стаж научной работы по специальности не менее 5 лет.

Квалификация должна быть достаточной, чтобы:

  • проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в качестве исполнителя или ответственного исполнителя;
  • осуществлять руководство группой научных работников, выполняющих плановые исследования;
  • проводить в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования по темам научных исследований в рамках утвержденного годового плана института;
  • обобщать собственные научные результаты в виде статей в научных журналах и устных докладов на семинарах и конференциях;
  • составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
  • разрабатывать планы и методические программы проведения научных исследований;
  • принимать участие в подготовке и повышении квалификации кадров.

Требования к компетенциям

Должен знать:

  • цели и задачи научных исследований, осуществляемых лабораторией (отделом), владеть актуальной информацией из отечественных и зарубежных источников по этим исследованиям;
  • современные методы, средства планирования и организации исследований и разработок, обобщения и обработки информации;
  • основы трудового законодательства и организации труда РФ;
  • требования и правила охраны труда и пожарной безопасности.

Минимальные количественные показатели результативности научной работы 

  1. Не менее 4 статей в изданиях ядра РИНЦ.
  2. Наличие докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях;
  3. Участие в качестве руководителя или исполнителя проектов (по грантам РНФ, РФФИ, программам фундаментальных исследований РАН, федеральным программам и программам Минобрнауки РФ), российских и международных контрактов (договоров, соглашений).
  4. Наличие подготовленных научных кадров (кандидатов наук, магистрантов) за весь период научной деятельности.

Заработная плата: 23 438 руб. (дополнительно районный коэффициент)

Занятость: полная

Условия премирования: в соответствии с "Положением об оплате труда" и по результатам конкурса "Научная активность". Справочно: стоимость одного балла в конкурсе зависит от общей публикационной активности сотрудников Института, в предыдущие годы она составляла 17.5-46.8 руб.

Заявку на участие в конкурсе следует подавать через портал вакансий http:/ученые-исследователи.рф  с приложением документов о показателях результативности за пять лет (см. шаблоны документов).

Подать заявку

Начало приема заявок: 
11.10.2019
Окончание приема заявок: 
01.11.2019
Дата проведения конкурса: 
06.11.2019
Статус конкурса: 
закрыт
Итоги конкурса: 
Победитель: 
Соковнина С.Ю.
Решение от: 
06.10.2019
Решение и протокол заседания комиссии: 

Старший научный сотрудник Лаборатории динамики арктических экосистем

Должность: 
Старший научный сотрудник
Подразделение: 
Лаборатория динамики арктических экосистем
Место работы: 
ЯНАО, г. Лабытнанги

Тематика исследований:  Закономерности динамики экосистем севера Западной Сибири и Полярного Урала в современных условиях

Задачи исследований:  Исследование биоразнообразия, динамики видовых ареалов и структуры популяций мелких млекопитающих в Субарктике на основании многолетних рядов наблюдений. Анализ изменений структурно-функциональной организации сообществ грызунов и других позвоночных в широтном градиенте на полуострове Ямал.

Требования к квалификации и опыту работы

Ученая степень кандидата наук. Стаж научной работы по специальности не менее 5 лет.

Квалификация должна быть достаточной, чтобы:

  • проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в качестве исполнителя или ответственного исполнителя;
  • осуществлять руководство группой научных работников, выполняющих плановые исследования;
  • проводить в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования по темам научных исследований в рамках утвержденного годового плана института;
  • обобщать собственные научные результаты в виде статей в научных журналах и устных докладов на семинарах и конференциях;
  • составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
  • разрабатывать планы и методические программы проведения научных исследований;
  • принимать участие в подготовке и повышении квалификации кадров.

Требования к компетенциям

Должен знать:

  • цели и задачи научных исследований, осуществляемых лабораторией (отделом), владеть актуальной информацией из отечественных и зарубежных источников по этим исследованиям;
  • современные методы, средства планирования и организации исследований и разработок, обобщения и обработки информации;
  • основы трудового законодательства и организации труда РФ;
  • требования и правила охраны труда и пожарной безопасности.

Минимальные количественные показатели результативности научной работы 

  1. Не менее 4 статей в изданиях ядра РИНЦ.
  2. Наличие докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях;
  3. Участие в качестве руководителя или исполнителя проектов (по грантам РНФ, РФФИ, программам фундаментальных исследований РАН, федеральным программам и программам Минобрнауки РФ), российских и международных контрактов (договоров, соглашений).
  4. Наличие подготовленных научных кадров (кандидатов наук, магистрантов) за весь период научной деятельности.

Заработная плата: 23 438 руб. (дополнительно районный коэффициент)

Занятость: полная

Условия премирования: в соответствии с "Положением об оплате труда" и по результатам конкурса "Научная активность". Справочно: стоимость одного балла в конкурсе зависит от общей публикационной активности сотрудников Института, в предыдущие годы она составляла 17.5-46.8 руб.

Заявку на участие в конкурсе следует подавать через портал вакансий http:/ученые-исследователи.рф  с приложением документов о показателях результативности за пять лет (см. шаблоны документов).

Подать заявку

Начало приема заявок: 
11.10.2019
Окончание приема заявок: 
01.11.2019
Дата проведения конкурса: 
06.11.2019
Статус конкурса: 
закрыт
Итоги конкурса: 
Победитель: 
Соколова Н.А.
Решение от: 
06.10.2019
Решение и протокол заседания комиссии: 

Младший научный сотрудник Лаборатории динамики арктических экосистем

Должность: 
Младший научный сотрудник
Подразделение: 
Лаборатория динамики арктических экосистем
Место работы: 
ЯНАО, г. Лабытнанги

Тематика исследований: Закономерности динамики экосистем севера Западной Сибири и Полярного Урала в современных условиях

Задачи исследований: .: Исследование биоразнообразия, динамики видовых ареалов и динамики численности хищных птиц в экосистемах тундры на территории Ямало-Ненецкого автономного округа за последние десятилетия. Анализ изменений в структуре пищевых сетей в экосистемах Арктики прямо или косвенно связанных с изменением климата.

Требования к квалификации и опыту работы

Высшее профессиональное образование (магистратура, специалитет, аспирантура), опыт работы по соответствующей специальности или ученая степень кандидата наук.

При наличии рекомендаций высших учебных заведений в порядке исключения на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Квалификация должна быть достаточной, чтобы:

  • проводить научные исследования по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в соответствии с утвержденными методиками;
  • анализировать научную информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
  • принимать участие в составлении разделов отчетов по теме или ее этапам;
  • обобщать собственные научные результаты в виде статей в научных журналах, представлять собственные научные результаты в виде докладов на семинарах и конференциях.

Требования к компетенциям

Должен знать:

  • цели и задачи исследований и разработок, осуществляемых лабораторией (отделом);
  • актуальную информацию из отечественных и зарубежных источников по исследованиям, осуществляемым лабораторией (отделом);
  • современные методы и средства планирования и организации научных исследований, обобщения и обработки информации;
  • основы трудового законодательства и организации труда РФ;
  • требования и правила охраны труда и пожарной безопасности.

Минимальные количественные показатели результативности научной работы

  1. Не менее 1 статьи в изданиях ядра РИНЦ.
  2. Наличие докладов на научных конференциях.

Заработная плата: 14 589 руб. (дополнительно районный коэффициент)

Занятость: Полная

Условия премирования: в соответствии с "Положением об оплате труда" и по результатам конкурса "Научная активность". Справочно: стоимость одного балла в конкурсе зависит от общей публикационной активности сотрудников Института, в предыдущие годы она составляла 17.5-46.8 руб.

Заявление на участие в конкурсе следует направлять секретарю комиссии с приложением документов о показателях результативности за пять лет (см. шаблоны документов).

 

Начало приема заявок: 
11.10.2019
Окончание приема заявок: 
11.12.2019
Дата проведения конкурса: 
16.12.2019
Статус конкурса: 
открыт

Младший научный сотрудник Лаборатории динамики арктических экосистем

Должность: 
Младший научный сотрудник
Подразделение: 
Лаборатория динамики арктических экосистем
Место работы: 
ЯНАО, г. Лабытнанги

Тематика исследований: Закономерности динамики экосистем севера Западной Сибири и Полярного Урала в современных условиях

Задачи исследований: Исследование традиционных экологических знаний, форм и технологий природопользования и эксплуатации природных ресурсов коренными народами Ямало-Ненецкого автономного округа, их изменений под влиянием природных, в том числе, климатических, и антропогенных факторов на основании длительных полевых исследований в коллективах оленеводов Ямала, сбора и анализа традиционных представлений коренных народов о природных явлениях, флоре и фауне Ямала.

Требования к квалификации и опыту работы

Высшее профессиональное образование (магистратура, специалитет, аспирантура), опыт работы по соответствующей специальности или ученая степень кандидата наук.

При наличии рекомендаций высших учебных заведений в порядке исключения на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Квалификация должна быть достаточной, чтобы:

  • проводить научные исследования по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в соответствии с утвержденными методиками;
  • анализировать научную информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
  • принимать участие в составлении разделов отчетов по теме или ее этапам;
  • обобщать собственные научные результаты в виде статей в научных журналах, представлять собственные научные результаты в виде докладов на семинарах и конференциях.

Требования к компетенциям

Должен знать:

  • цели и задачи исследований и разработок, осуществляемых лабораторией (отделом);
  • актуальную информацию из отечественных и зарубежных источников по исследованиям, осуществляемым лабораторией (отделом);
  • современные методы и средства планирования и организации научных исследований, обобщения и обработки информации;
  • основы трудового законодательства и организации труда РФ;
  • требования и правила охраны труда и пожарной безопасности.

Минимальные количественные показатели результативности научной работы

  1. Не менее 1 статьи в изданиях ядра РИНЦ.
  2. Наличие докладов на научных конференциях.

Заработная плата: 14 589 руб. (дополнительно районный коэффициент)

Занятость: Полная

Условия премирования: в соответствии с "Положением об оплате труда" и по результатам конкурса "Научная активность". Справочно: стоимость одного балла в конкурсе зависит от общей публикационной активности сотрудников Института, в предыдущие годы она составляла 17.5-46.8 руб.

Заявление на участие в конкурсе следует направлять секретарю комиссии с приложением документов о показателях результативности за пять лет (см. шаблоны документов).

 

Начало приема заявок: 
11.10.2019
Окончание приема заявок: 
11.12.2019
Дата проведения конкурса: 
16.12.2019
Статус конкурса: 
открыт
X