Младший научный сотрудник Лаборатории геоинформационных технологий

Должность: 
Младший научный сотрудник
Подразделение: 
Лаборатория геоинформационных технологий
Место работы: 
г. Екатеринбург

Тематика исследований: Изучение ландшафтных особенностей климатогенной динамики наземных экосистем Урала

Задачи исследований: Исследование изменений возрастной структуры древостоев на верхнем пределе произрастания в горных регионах России на фоне современных изменений климата.

Требования к квалификации и опыту работы

Высшее профессиональное образование (магистратура, специалитет, аспирантура), опыт работы по соответствующей специальности или ученая степень кандидата наук.

При наличии рекомендаций высших учебных заведений в порядке исключения на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Квалификация должна быть достаточной, чтобы:

  • проводить научные исследования по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в соответствии с утвержденными методиками;
  • анализировать научную информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
  • принимать участие в составлении разделов отчетов по теме или ее этапам;
  • обобщать собственные научные результаты в виде статей в научных журналах, представлять собственные научные результаты в виде докладов на семинарах и конференциях.

Требования к компетенциям

Должен знать:

  • цели и задачи исследований и разработок, осуществляемых лабораторией (отделом);
  • актуальную информацию из отечественных и зарубежных источников по исследованиям, осуществляемым лабораторией (отделом);
  • современные методы и средства планирования и организации научных исследований, обобщения и обработки информации;
  • основы трудового законодательства и организации труда РФ;
  • требования и правила охраны труда и пожарной безопасности.

Минимальные количественные показатели результативности научной работы

  1. Не менее 1 статьи в изданиях ядра РИНЦ.
  2. Наличие докладов на научных конференциях.

Заработная плата: 14 589 руб. (районный коэффициент 2 188,35 руб. - дополнительно)

Занятость: Полная

Условия премирования: в соответствии с "Положением об оплате труда" и по результатам конкурса "Научная активность". Справочно: стоимость одного балла в конкурсе зависит от общей публикационной активности сотрудников Института, в предыдущие годы она составляла 17.5-46.8 руб.

Заявление на участие в конкурсе следует направлять секретарю комиссии с приложением документов о показателях результативности за пять лет (см. шаблоны документов).

 

Начало приема заявок: 
11.09.2019
Окончание приема заявок: 
14.11.2019
Дата проведения конкурса: 
14.11.2019
Статус конкурса: 
открыт
X