Младший научный сотрудник Лаборатории геоинформационных технологий

Должность: 
Младший научный сотрудник
Место работы: 
г. Екатеринбург

Тематика исследований:  Изучение ландшафтных особенностей климатогенной динамики наземных экосистем Урала

Задачи исследований: Исследование последствий урбанизации для разных типов растительных сообществ Среднего Урала, включая оценку пространственных факторов (фрагментация, краевые эффекты), влияющих на состояние растительных сообществ, путем проведения многолетних натурных полевых изысканий, выполнения геоботанических описаний (в том числе, повторных, на протяжении ряда последовательных лет), сбора и определения гербарного материала и статистического анализа получаемых данных.

Требования к квалификации и опыту работы

Высшее профессиональное образование (магистратура, специалитет, аспирантура), опыт работы по соответствующей специальности или ученая степень кандидата наук.

При наличии рекомендаций высших учебных заведений в порядке исключения на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Квалификация должна быть достаточной, чтобы:

  • проводить научные исследования по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в соответствии с утвержденными методиками;
  • анализировать научную информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
  • принимать участие в составлении разделов отчетов по теме или ее этапам;
  • обобщать собственные научные результаты в виде статей в научных журналах, представлять собственные научные результаты в виде докладов на семинарах и конференциях.

Требования к компетенциям

Должен знать:

  • цели и задачи исследований и разработок, осуществляемых лабораторией (отделом);
  • актуальную информацию из отечественных и зарубежных источников по исследованиям, осуществляемым лабораторией (отделом);
  • современные методы и средства планирования и организации научных исследований, обобщения и обработки информации;
  • основы трудового законодательства и организации труда РФ;
  • требования и правила охраны труда и пожарной безопасности.

Минимальные количественные показатели результативности научной работы

  1. Не менее 1 статьи в изданиях ядра РИНЦ.
  2. Наличие докладов на научных конференциях.

Заработная плата: 14 589 руб. (дополнительно районный коэффициент)

Занятость: Полная

Условия премирования: в соответствии с "Положением об оплате труда" и по результатам конкурса "Научная активность". Справочно: стоимость одного балла в конкурсе зависит от общей публикационной активности сотрудников Института, в предыдущие годы она составляла 17.5-46.8 руб.

Заявление на участие в конкурсе следует направлять секретарю комиссии с приложением документов о показателях результативности за пять лет (см. шаблоны документов).

Начало приема заявок: 
10.08.2021
Окончание приема заявок: 
10.10.2021
Дата проведения конкурса: 
12.10.2021
Статус конкурса: 
закрыт
Итоги конкурса: 
Победитель: 
Коржиневская А.А.
Решение от: 
12.10.2021
Решение и протокол заседания комиссии: 
X