Младший научный сотрудник Лаборатории проблем сохранения биоразнообразия и особо охраняемых природных территорий

Должность: 
Младший научный сотрудник
Место работы: 
г. Екатеринбург

Тематика исследований:  Изучение закономерностей трансформации видового разнообразия растительного и животного мира Уральского региона под влиянием природных и антропогенных факторов

Задачи исследований: Создание массивов данных по полиморфизму молекулярно-генетических маркеров модельных видов грызунов и рыб для: 1) сравнительной оценки генетического разнообразия популяций гемисинантропных видов грызунов на территории Уральского региона из местообитаний с разной степенью выраженности природных и антропогенных факторов; 2) изучения генетической изменчивости широко распространенных пресноводных видов рыб (на примере Lota lota) и вклада уральских популяций в формировании видового генетического разнообразия.

Требования к квалификации и опыту работы

Высшее профессиональное образование (магистратура, специалитет, аспирантура), опыт работы по соответствующей специальности или ученая степень кандидата наук.

При наличии рекомендаций высших учебных заведений в порядке исключения на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Квалификация должна быть достаточной, чтобы:

  • проводить научные исследования по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в соответствии с утвержденными методиками;
  • анализировать научную информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
  • принимать участие в составлении разделов отчетов по теме или ее этапам;
  • обобщать собственные научные результаты в виде статей в научных журналах, представлять собственные научные результаты в виде докладов на семинарах и конференциях.

Требования к компетенциям

Должен знать:

  • цели и задачи исследований и разработок, осуществляемых лабораторией (отделом);
  • актуальную информацию из отечественных и зарубежных источников по исследованиям, осуществляемым лабораторией (отделом);
  • современные методы и средства планирования и организации научных исследований, обобщения и обработки информации;
  • основы трудового законодательства и организации труда РФ;
  • требования и правила охраны труда и пожарной безопасности.

Минимальные количественные показатели результативности научной работы

  1. Не менее 1 статьи в изданиях ядра РИНЦ.
  2. Наличие докладов на научных конференциях.

Заработная плата: 14 589 руб. (районный коэффициент 2 188,35 руб. - дополнительно)

Занятость: Полная

Условия премирования: в соответствии с "Положением об оплате труда" и по результатам конкурса "Научная активность". Справочно: стоимость одного балла в конкурсе зависит от общей публикационной активности сотрудников Института, в предыдущие годы она составляла 17.5-46.8 руб.

Заявление на участие в конкурсе следует направлять секретарю комиссии с приложением документов о показателях результативности за пять лет (см. шаблоны документов).

Начало приема заявок: 
19.03.2020
Окончание приема заявок: 
19.05.2020
Дата проведения конкурса: 
21.05.2020
Статус конкурса: 
закрыт
Итоги конкурса: 
Победитель: 
Крохалева М.А.
Решение от: 
21.05.2020
X