Старший научный сотрудник лаборатории эволюционной экологии

Должность: 
Старший научный сотрудник
Место работы: 
г. Екатеринбург

Тематика исследований: Изучение экологических механизмов изменчивости, устойчивости и адаптивных перестроек популяций и сообществ животных.

Задачи исследований:  Изучение эволюционно-экологических закономерностей морфологической изменчивости и адаптивных перестроек популяций и сообществ мелких млекопитающих (грызуны, насекомоядные), обитающих в контрастных природных и антропогенно нарушенных условиях среды. Оценка внутри- и межгрупповой изменчивости и морфогенетической устойчивости животных на основе методов традиционной и геометрической морфометрии.

Требования к квалификации и опыту работы

Ученая степень кандидата наук. Стаж научной работы по специальности не менее 5 лет.

Квалификация должна быть достаточной, чтобы:

  • проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в качестве исполнителя или ответственного исполнителя;
  • осуществлять руководство группой научных работников, выполняющих плановые исследования;
  • проводить в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования по темам научных исследований в рамках утвержденного годового плана института;
  • обобщать собственные научные результаты в виде статей в научных журналах и устных докладов на семинарах и конференциях;
  • составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
  • разрабатывать планы и методические программы проведения научных исследований;
  • принимать участие в подготовке и повышении квалификации кадров.

Требования к компетенциям

Должен знать:

  • цели и задачи научных исследований, осуществляемых лабораторией (отделом), владеть актуальной информацией из отечественных и зарубежных источников по этим исследованиям;
  • современные методы, средства планирования и организации исследований и разработок, обобщения и обработки информации;
  • основы трудового законодательства и организации труда РФ;
  • требования и правила охраны труда и пожарной безопасности.

Минимальные количественные показатели результативности научной работы 

  1. Не менее 4 статей в изданиях ядра РИНЦ.
  2. Наличие докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях;
  3. Участие в качестве руководителя или исполнителя проектов (по грантам РНФ, РФФИ, программам фундаментальных исследований РАН, федеральным программам и программам Минобрнауки РФ), российских и международных контрактов (договоров, соглашений).
  4. Наличие подготовленных научных кадров (кандидатов наук, магистрантов) за весь период научной деятельности.

Заработная плата: 15 150 руб. (районный коэффициент 2272,5 руб. - дополнительно)

Занятость: 0,5 ставки

Условия премирования: в соответствии с "Положением об оплате труда" и по результатам конкурса "Научная активность". Справочно: стоимость одного балла в конкурсе зависит от общей публикационной активности сотрудников Института, в предыдущие годы она составляла 17.5-46.8 руб.

Заявку на участие в конкурсе следует подавать через портал вакансий http:/ученые-исследователи.рф  с приложением документов о показателях результативности за пять лет (см. шаблоны документов).

Подать заявку

Начало приема заявок: 
17.05.2022
Окончание приема заявок: 
06.06.2022
Дата проведения конкурса: 
08.06.2022
Статус конкурса: 
закрыт
Итоги конкурса: 
Победитель: 
Городилова Ю.В.
Решение от: 
08.06.2022
Решение и протокол заседания комиссии: 
X