Старший научный сотрудник лаборатории биоразнообразия растительного мира и микобиоты

Должность: 
Старший научный сотрудник
Место работы: 
г. Екатеринбург

Тематика исследований: Анализ биологического разнообразия растительного мира и микобиоты, эколого-географических закономерностей его распределения

Задачи исследований:  Изучение видового и ценотического разнообразия степной растительности Среднего и Южного Урала на основании оригинальных описаний. Анализ сукцессий и вековых смен растительного покрова участков степной растительности, обусловленных естественными, в том числе климатогенными, и антропогенными факторами. Классификация степной растительности восточного макросклона Урала. Инвентаризация и анализ фитоценотической роли реликтовых, эндемичных и охраняемых видов растений, в том числе на северных границах их ареалов.

Требования к квалификации и опыту работы

Ученая степень кандидата наук. Стаж научной работы по специальности не менее 5 лет.

Квалификация должна быть достаточной, чтобы:

  • проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в качестве исполнителя или ответственного исполнителя;
  • осуществлять руководство группой научных работников, выполняющих плановые исследования;
  • проводить в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования по темам научных исследований в рамках утвержденного годового плана института;
  • обобщать собственные научные результаты в виде статей в научных журналах и устных докладов на семинарах и конференциях;
  • составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
  • разрабатывать планы и методические программы проведения научных исследований;
  • принимать участие в подготовке и повышении квалификации кадров.

Требования к компетенциям

Должен знать:

  • цели и задачи научных исследований, осуществляемых лабораторией (отделом), владеть актуальной информацией из отечественных и зарубежных источников по этим исследованиям;
  • современные методы, средства планирования и организации исследований и разработок, обобщения и обработки информации;
  • основы трудового законодательства и организации труда РФ;
  • требования и правила охраны труда и пожарной безопасности.

Минимальные количественные показатели результативности научной работы 

  1. Не менее 4 статей в изданиях ядра РИНЦ.
  2. Наличие докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях;
  3. Участие в качестве руководителя или исполнителя проектов (по грантам РНФ, РФФИ, программам фундаментальных исследований РАН, федеральным программам и программам Минобрнауки РФ), российских и международных контрактов (договоров, соглашений).
  4. Наличие подготовленных научных кадров (кандидатов наук, магистрантов) за весь период научной деятельности.

Заработная плата: 22 447 руб. (районный коэффициент 3 367,05 руб. - дополнительно)

Занятость: Полная

Условия премирования: в соответствии с "Положением об оплате труда" и по результатам конкурса "Научная активность". Справочно: стоимость одного балла в конкурсе зависит от общей публикационной активности сотрудников Института, в предыдущие годы она составляла 17.5-46.8 руб.

Заявку на участие в конкурсе следует подавать через портал вакансий http:/ученые-исследователи.рф  с приложением документов о показателях результативности за пять лет (см. шаблоны документов).

Подать заявку

Начало приема заявок: 
03.02.2019
Окончание приема заявок: 
24.02.2019
Дата проведения конкурса: 
27.02.2019
Статус конкурса: 
открыт
X