Главный научный сотрудник лаборатории рыб и биоразнообразия водных экосистем

Должность: 
Главный научный сотрудник
Место работы: 
г. Екатеринбург

Тематика исследований: Анализ биологического разнообразия животного мира, разработка научных основ мониторинга и неистощительной эксплуатации биологических ресурсов.

Задачи: Оценка биоразнообразия и биоресурсов на территории Полярного Урала, Ямала и Севера Западной Сибири на основе многолетних ихтиологических исследований. Оценка экологических аспектов и выявление особенностей воспроизводства сиговых рыб в бассейне нижней Оби и Таза. Разработка  мероприятий по восстановлению, охране и использованию сиговых рыб.

Требования к квалификации и опыту работы

Ученая степень доктора наук, научный стаж не менее пятнадцати лет, наличие собственного научного направления или научной школы.

Квалификация должна быть достаточной, чтобы:

  • руководить НИР или являться ответственным исполнителем раздела НИР по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера;
  • формулировать новые направления исследований и разработок;
  • участвовать в формировании планов научно-исследовательских работ института;
  • координировать деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями);
  • обобщать получаемые результаты, проводить научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок;
  • определять сферу применения результатов научных исследований;
  • осуществлять подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний (лиц, получающих высшее образование по программе аспирантуры, кандидатов и докторов наук).

Требования к компетенциям

Должен знать:

  • научные проблемы и направления развития исследований, отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области науки;
  • цели и задачи проводимых исследований и разработок, актуальную отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам;
  • современные методы и средства организации и проведения научных исследований и разработок, проведения музейной работы, обобщения и обработки информации, в том числе с применением компьютерной техники;
  • руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам организации научной деятельности;
  • основы трудового законодательства и организации труда РФ;
  • основы международного права и законодательства РФ в области авторского права и интеллектуальной собственности;
  • требования и правила охраны труда и пожарной безопасности.

Минимальные количественные показатели результативности научной работы (в расчете на полную ставку)

  1. Не менее 8 статей в изданиях ядра РИНЦ.
  2. Наличие пленарных докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях;
  3. Руководство проектами (по грантам РНФ, РФФИ, программам фундаментальных исследований РАН, федеральным программам и программам Минобрнауки РФ), российскими и международными контрактами (договорами, соглашениями).
  4. Наличие не менее 5 подготовленных научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук) за весь период научной деятельности.

Заработная плата: 17 100 руб. (районный коэффициент 2 565 руб. - дополнительно)

Занятость: 0.5 ставки

Условия премирования: в соответствии с "Положением об оплате труда" и по результатам конкурса "Научная активность". Справочно: стоимость одного балла в конкурсе зависит от общей публикационной активности сотрудников Института, в предыдущие годы она составляла 17.5-46.8 руб.

Заявку на участие в конкурсе следует направлять секретарю комиссии с приложением документов о показателях результативности за пять лет (см. шаблоны документов).

Начало приема заявок: 
09.04.2018
Окончание приема заявок: 
12.06.2018
Дата проведения конкурса: 
13.06.2018
Статус конкурса: 
закрыт
Итоги конкурса: 
Победитель: 
Богданов Владимир Дмитриевич
Решение от: 
13.06.2018
Решение и протокол заседания комиссии: 
X