Старший научный сотрудник лаборатории эволюционной экологии

Должность: 
Старший научный сотрудник
Место работы: 
г. Екатеринбург

Тематика исследований: Эволюционно-экологические механизмы адаптивных перестроек популяций и сообществ животных в быстро изменяющихся условиях среды

Задачи исследований: Исследование многолетней динамики сообществ мелких млекопитающих (грызунов и насекомоядных) в естественных (особо охраняемых) и антропогенно нарушенных (радиоактивно загрязнённых) местообитаниях лесостепной и лесной зон Южного Урала. Проведение сравнительного анализа изменений таксоценов грызунов и насекомоядных на протяжении длительного времени для раскрытия механизмов адаптаций к меняющимся условиям среды на уровне сообществ и отдельных популяций модельных видов. Методами геометрической морфометрии изучение закономерности морфологической изменчивости костных структур у мелких млекопитающих, длительно обитающих в радиоактивно загрязнённой среде.

Требования к квалификации и опыту работы

Ученая степень доктора или кандидата наук. При наличии ученой степени доктора наук – без предъявления требований к стажу работы, кандидата наук – стаж научной работы по специальности не менее 5 лет.

Квалификация должна быть достаточной, чтобы:

  • проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в качестве исполнителя или ответственного исполнителя;
  • осуществлять руководство группой научных работников, выполняющих плановые исследования;
  • обобщать собственные научные результаты НИР в виде печатной продукции;
  • обобщать собственные научные результаты для устных докладов на семинарах и конференциях;
  • составлять отчеты (разделы отчета) по теме или разделу (и/или этапу, заданию) НИР.
  • разрабатывать планы и методические программы проведения научных исследований;
  • принимать участие в подготовке и повышении квалификации кадров.

Требования к компетенциям

Должен знать:

  • цели и задачи научных исследований, осуществляемых лабораторией (отделом, филиалом);
  • актуальную информацию из отечественных и зарубежных источников по теме исследований;
  • современные методы, средства планирования и организации исследований и разработок, обобщения и обработки информации;
  • основы трудового законодательства и организации труда РФ;
  • требования и правила охраны труда, пожарной и гражданской безопасности.

Минимальные количественные показатели результативности научно-исследовательской работы 

Наличие публикаций объемом не менее 5.0 условных печатных листов.

Заработная плата: 35 000 руб. (районный коэффициент 5250 руб. - дополнительно)

Занятость: полная

Условия премирования: в соответствии с "Положением об оплате труда" и по результатам конкурса "Научная активность".

Заявку на участие в конкурсе следует подавать через портал вакансий http:/ученые-исследователи.рф  с приложением документов о показателях результативности за пять лет (см. шаблоны документов).

Подать заявку

 

Начало приема заявок: 
21.02.2025
Окончание приема заявок: 
14.03.2025
Дата проведения конкурса: 
18.03.2025
Статус конкурса: 
открыт
X