Ведущий научный сотрудник лаборатории эволюционной экологии

Должность: 
Ведущий научный сотрудник
Место работы: 
г. Екатеринбург

Тематика исследований: Эволюционно-экологические механизмы адаптивных перестроек популяций и сообществ животных в быстро изменяющихся условиях среды

Задачи исследований:  Изучение состояния популяций модельных видов грызунов и мелких насекомоядных млекопитающих, обитающих в лесных сообществах эталонных охраняемых территории Среднего Урала, и их реакций на изменение условий обитания, сформированные последствиями естественных катастрофических явлений (ветровалов и пожаров). Решаемые исследовательские задачи: 1) оценка по многолетним рядам показателей численности состояния населения мелких млекопитающих в различающихся по степени нарушенности биотопических условиях; 2) оценка уровней кормообеспеченности популяций грызунов-фитофагов и насекомоядных по состоянию растительности и численности беспозвоночных животных; 3) оценка видовых особенностей средовых предпочтений животных на основе выявления связи численности их населения с микросредовыми характеристиками их местообитаний.

Требования к квалификации и опыту работы

Ученая степень доктора наук при наличии научного стажа по специальности не менее десяти лет.

Квалификация должна быть достаточной, чтобы:

  • проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в качестве научного руководителя или ответственного исполнителя;
  • осуществлять руководство группой научных работников, выполняющих плановые исследования;
  • проводить в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования по наиболее сложным и ответственным темам научных исследований;
  • формулировать проблемы и цели исследования, методы решения задач НИР фундаментального или прикладного характера, подбирать исполнителей НИР, осуществлять руководство временными творческими коллективами;
  • обобщать собственные научные результаты НИР в виде печатной продукции;
  • обобщать собственные научные результаты для устных докладов на семинарах и конференциях;
  • составлять отчеты (разделы отчета) по теме или разделу (и/или этапу, заданию) НИР;
  • разрабатывать планы и методические программы проведения научных исследований;
  • принимать участие в подготовке и повышении квалификации научных кадров (лиц, получающих высшее образование по программе аспирантуры и магистратуры, кандидатов и докторов наук).

Требования к компетенциям

Должен знать:

  • научные проблемы и направления развития исследований, актуальные отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области науки;
  • цели и задачи проводимых исследований и разработок, актуальную отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям;
  • современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, обобщения и обработки информации;
  • нормативные документы по вопросам деятельности научных учреждений, в том числе оплаты труда и стимулирования работников;
  • основы трудового законодательства и организации труда РФ;
  • требования и правила охраны труда, пожарной и гражданской безопасности.

Минимальные количественные показатели результативности научно-исследовательской работы

Наличие публикаций объемом не менее 7.0 условных печатных листов.

Заработная плата: 41 556 руб. (районный коэффициент 6233 руб. дополнительно)

Занятость:  полная

Условия премирования: в соответствии с "Положением об оплате труда" и по результатам конкурса "Научная активность".

Заявку на участие в конкурсе следует подавать через портал вакансий http:/ученые-исследователи.рф  с приложением документов о показателях результативности за пять лет (см. шаблоны документов).

Подать заявку

Начало приема заявок: 
01.10.2024
Окончание приема заявок: 
22.10.2024
Дата проведения конкурса: 
25.10.2024
Статус конкурса: 
закрыт
Итоги конкурса: 
Победитель: 
Лукьянова Л.Е.
Решение от: 
25.10.2024
Решение и протокол заседания комиссии: 
X