Главный научный сотрудник лаборатории эволюционной экологии

Должность: 
Главный научный сотрудник
Место работы: 
г. Екатеринбург

Тематика исследований: Эволюционно-экологические механизмы адаптивных перестроек популяций и сообществ животных в быстро изменяющихся условиях среды

Задачи исследований: Изучение и разработка критериев оценки эколого-физиологических механизмов адаптации в обеспечении стабильности популяционной организации фоновых видов животных наземных и пресноводных экосистем Урала в условиях природной и антропогенной трансформации среды обитания. Оценка способности изученных видов к толерантности, интенсивной изменчивости, резистентности и степени подверженности действию повреждающих агентов и адаптивных изменений физиологического состояния животных, определяющих структуру популяции.

Требования к квалификации и опыту работы

Ученая степень доктора наук при наличии научного стажа не менее двадцати лет, или членства в Российской академии наук (академики и члены-корреспонденты), или государственного звания за выдающиеся научные заслуги (заслуженный деятель науки, заслуженный эколог и т.п.) или научных медалей, или государственных наград, наличие собственного научного направления или научной школы.

Квалификация должна быть достаточной, чтобы:

  • руководить НИР или являться ответственным исполнителем раздела НИР по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера;
  • формулировать новые направления исследований и разработок;
  • участвовать в формировании планов научно-исследовательских работ института;
  • координировать деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями);
  • обобщать получаемые результаты в виде монографий или глав (разделов) в них, проводить научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок;
  • определять сферу применения результатов научных исследований;
  • осуществлять подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний (лиц, получающих высшее образование по программе аспирантуры, кандидатов и докторов наук).

Требования к компетенциям

Должен знать:

  • научные проблемы и направления развития исследований, отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области науки;
  • цели и задачи проводимых исследований и разработок, актуальную отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам;
  • современные методы и средства для организации и проведения научных исследований и разработок, музейной работы, обобщения и обработки информации;
  • руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам организации научной деятельности;
  • основы трудового законодательства и организации труда РФ;
  • основы международного права и законодательства РФ в области печатного права и интеллектуальной собственности;
  • требования и правила охраны труда, пожарной и гражданской безопасности.

Минимальные количественные показатели результативности научно-исследовательской работы

Наличие публикаций объемом не менее 5 условных печатных листа.

Заработная плата: 22 743.5 руб. (районный коэффициент 3411.5 руб. - дополнительно)

Занятость: 0,5 ставки

Условия премирования: в соответствии с "Положением об оплате труда" и по результатам конкурса "Научная активность".

Заявку на участие в конкурсе следует направлять секретарю комиссии с приложением документов о показателях результативности за пять лет (см. шаблоны документов).

 

Начало приема заявок: 
11.10.2024
Окончание приема заявок: 
11.12.2024
Дата проведения конкурса: 
12.12.2024
Статус конкурса: 
закрыт
Итоги конкурса: 
Победитель: 
Ковальчук Л.А.
Решение от: 
12.12.2024
Решение и протокол заседания комиссии: 
X