Старший научный сотрудник лаборатории молекулярной экологии растений

Должность: 
Старший научный сотрудник
Место работы: 
г. Екатеринбург

Тематика исследований: Генетическая изменчивость, филогеография и историческая демография представителей темнохвойных лесов Сибири и Дальнего Востока

Задачи исследований: Филогеографические реконструкции модельных родов и видов широколиственных и хвойных деревьев (дуб, ольха, вяз, липа, пихта, ель) с помощью генетических маркеров с целью изучения исторической демографии, выявления источников расселения (рефугиумов), происхождения видов, их генетических связей, гибридных процессов и возраста отдельных филогенетических групп. Уточнение на основе генетических данных сложных вопросов систематики широколиственных таксонов в крымско-кавказском регионе. С использованием референсных генетических групп исследование распространения представителей отдельных таксонов дубов крымско-кавказского региона, их экологических особенностей и гибридизации между таксонами. Популяционно-генетическое исследование уникальных популяций – предполагаемых рефугиумов, окраинных популяций, имеющих повышенный уровень межвидовой гибридизации.

Требования к квалификации и опыту работы

Ученая степень доктора или кандидата наук. При наличии ученой степени доктора наук – без предъявления требований к стажу работы, кандидата наук – стаж научной работы по специальности не менее 5 лет.

Квалификация должна быть достаточной, чтобы:

  • проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в качестве исполнителя или ответственного исполнителя;
  • осуществлять руководство группой научных работников, выполняющих плановые исследования;
  • обобщать собственные научные результаты НИР в виде печатной продукции;
  • обобщать собственные научные результаты для устных докладов на семинарах и конференциях;
  • составлять отчеты (разделы отчета) по теме или разделу (и/или этапу, заданию) НИР.
  • разрабатывать планы и методические программы проведения научных исследований;
  • принимать участие в подготовке и повышении квалификации кадров.

Требования к компетенциям

Должен знать:

  • цели и задачи научных исследований, осуществляемых лабораторией (отделом, филиалом);
  • актуальную информацию из отечественных и зарубежных источников по теме исследований;
  • современные методы, средства планирования и организации исследований и разработок, обобщения и обработки информации;
  • основы трудового законодательства и организации труда РФ;
  • требования и правила охраны труда, пожарной и гражданской безопасности.

Минимальные количественные показатели результативности научно-исследовательской работы 

Наличие публикаций объемом не менее 5.0 условных печатных листов.

Заработная плата: 33 258 руб. (районный коэффициент 4989 руб. - дополнительно)

Занятость: полная

Условия премирования: в соответствии с "Положением об оплате труда" и по результатам конкурса "Научная активность".

Заявку на участие в конкурсе следует подавать через портал вакансий http:/ученые-исследователи.рф  с приложением документов о показателях результативности за пять лет (см. шаблоны документов).

Подать заявку

Начало приема заявок: 
28.05.2024
Окончание приема заявок: 
17.06.2024
Дата проведения конкурса: 
20.06.2024
Статус конкурса: 
закрыт
Итоги конкурса: 
Победитель: 
Семерикова С.А.
Решение от: 
20.06.2024
Решение и протокол заседания комиссии: 
X