Главный научный сотрудник лаборатории филогенетики и биохронологии

Должность: 
Главный научный сотрудник
Место работы: 
г. Екатеринбург

Тематика исследований: Эволюция биоразнообразия континентальной фауны центральной части Северной Евразии в четвертичном периоде: морфологические, генетические и функционально-экологические аспекты

Задачи исследований: Научное руководство и непосредственное участие в проведении исследований по изучению: отражения хронологии биологических событий в палеонтологической летописи животных на разных этапах четвертичного периода; поддержания гомеостаза современных природных популяций с учетом вклада природных и антропогенных факторов; связи онто- и филогенеза в формировании морфологических структур мелких млекопитающих; генетического разнообразия и филогеографической структуры модельных видов животных (грызунов, рыб, насекомых) Северной Евразии как отражения изменений природных условий и аутогенетических процессов.

Требования к квалификации и опыту работы

Ученая степень доктора наук при наличии научного стажа не менее двадцати лет, или членства в Российской академии наук (академики и члены-корреспонденты), или государственного звания за выдающиеся научные заслуги (заслуженный деятель науки, заслуженный эколог и т.п.) или научных медалей, или государственных наград, наличие собственного научного направления или научной школы.

Квалификация должна быть достаточной, чтобы:

  • руководить НИР или являться ответственным исполнителем раздела НИР по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера;
  • формулировать новые направления исследований и разработок;
  • участвовать в формировании планов научно-исследовательских работ института;
  • координировать деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями);
  • обобщать получаемые результаты в виде монографий или глав (разделов) в них, проводить научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок;
  • определять сферу применения результатов научных исследований;
  • осуществлять подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний (лиц, получающих высшее образование по программе аспирантуры, кандидатов и докторов наук).

Требования к компетенциям

Должен знать:

  • научные проблемы и направления развития исследований, отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области науки;
  • цели и задачи проводимых исследований и разработок, актуальную отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам;
  • современные методы и средства для организации и проведения научных исследований и разработок, музейной работы, обобщения и обработки информации;
  • руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам организации научной деятельности;
  • основы трудового законодательства и организации труда РФ;
  • основы международного права и законодательства РФ в области печатного права и интеллектуальной собственности;
  • требования и правила охраны труда, пожарной и гражданской безопасности.

Минимальные количественные показатели результативности научно-исследовательской работы

Наличие публикаций объемом не менее 5 условных печатных листа.

Заработная плата: 22 750 руб. (районный коэффициент 3412.5 руб. - дополнительно)

Занятость: 0,5 ставки

Условия премирования: в соответствии с "Положением об оплате труда" и по результатам конкурса "Научная активность".

Заявку на участие в конкурсе следует направлять секретарю комиссии с приложением документов о показателях результативности за пять лет (см. шаблоны документов).

Начало приема заявок: 
20.06.2025
Окончание приема заявок: 
20.08.2025
Дата проведения конкурса: 
26.08.2025
Статус конкурса: 
открыт