Старший научный сотрудник лаборатории экотоксикологии популяций и сообществ

Должность: 
Старший научный сотрудник
Место работы: 
г. Екатеринбург

Тематика исследований: Механизмы восстановительной динамики лесных экосистем после прекращения промышленных выбросов  

Задачи исследований:  Исследование сообществ мышевидных грызунов и мелких насекомоядных в условиях естественного восстановления лесных экосистем Среднего и Южного Урала после сокращения промышленных выбросов. Анализ многолетней динамики обилия и разнообразия (инвентаризационного, дифференцирующего) сообществ мелких млекопитающих, пространственной и демографической структуры популяций модельных видов на основе ежегодных регистраций ключевых параметров на стационарных участках с использованием стандартных и специальных методов. Анализ прямых (токсическая нагрузка) и опосредованных (изменение среды обитания) эффектов техногенного воздействия на мелких млекопитающих на уровне организма, популяции и сообщества.

Требования к квалификации и опыту работы

Ученая степень кандидата наук. Стаж научной работы по специальности не менее 5 лет.

Квалификация должна быть достаточной, чтобы:

  • проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в качестве исполнителя или ответственного исполнителя;
  • осуществлять руководство группой научных работников, выполняющих плановые исследования;
  • проводить в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования по темам научных исследований в рамках утвержденного годового плана института;
  • обобщать собственные научные результаты в виде статей в научных журналах и устных докладов на семинарах и конференциях;
  • составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
  • разрабатывать планы и методические программы проведения научных исследований;
  • принимать участие в подготовке и повышении квалификации кадров.

Требования к компетенциям

Должен знать:

  • цели и задачи научных исследований, осуществляемых лабораторией (отделом), владеть актуальной информацией из отечественных и зарубежных источников по этим исследованиям;
  • современные методы, средства планирования и организации исследований и разработок, обобщения и обработки информации;
  • основы трудового законодательства и организации труда РФ;
  • требования и правила охраны труда и пожарной безопасности.

Минимальные количественные показатели результативности научной работы 

  1. Не менее 4 статей в изданиях, индексируемых в базах Web of Science Core Collection или Scopus.
  2. Наличие докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях;
  3. Участие в качестве руководителя или исполнителя проектов (по грантам РНФ, РФФИ, программам фундаментальных исследований РАН, федеральным программам и программам Минобрнауки РФ), российских и международных контрактов (договоров, соглашений).
  4. Наличие подготовленных научных кадров (кандидатов наук, магистрантов) за весь период научной деятельности.

Заработная плата: 31 524 руб. (районный коэффициент 4728.6 руб. - дополнительно)

Занятость: полная

Условия премирования: в соответствии с "Положением об оплате труда" и по результатам конкурса "Научная активность". Справочно: стоимость одного балла в конкурсе зависит от общей публикационной активности сотрудников Института, в предыдущие годы она составляла 17.5-46.8 руб.

Заявку на участие в конкурсе следует подавать через портал вакансий http:/ученые-исследователи.рф  с приложением документов о показателях результативности за пять лет (см. шаблоны документов).

Подать заявку

Начало приема заявок: 
14.11.2022
Окончание приема заявок: 
04.12.2022
Дата проведения конкурса: 
07.12.2022
Статус конкурса: 
закрыт
Итоги конкурса: 
Победитель: 
Мухачева С.В.
Решение от: 
07.12.2022
Решение и протокол заседания комиссии: 
X